創建以人為本的醫院文化，構建和諧的人際關系，承擔起舉旗幟、聚人心、育新人、展形象的使命任務，大力弘揚團結、嚴謹、仁愛、誠信的醫院精神，以提升干部職工素質為核心，以學習創新為動力，以踐行醫院價值理念和行為規范為抓手，以舉辦文體活動為載體，大力推進醫院物質文化、制度文化、行為文化、精神文化建設，不斷提升醫院“軟實力”。

　　醫院文化建設具體目標：一是加強醫院文化培訓，致力醫院文化建設實踐，讓員工對醫院文化的“知”與“行”高度融合，使醫院文化的凝聚、導向、激勵、約束、協調、維系、教化等功能得以圓滿實現。二是是打造獨特的科室文化特色，爭取五年內打造五到八個人文品牌科室、十年內實現人文品牌科室全覆蓋。三是建設老年友善文化。積極貫徹落實“全面推進健康中國建設，實施積極應對人口老齡化國家戰略”要求，立足本職崗位，關心關愛老年人，保障老年人權益，維護老年人尊嚴，為老年人提供優先優質便捷和人性化的服務。要積極開展“獻愛心 送溫暖 關愛老人志愿服務活動”，從大局做起，支持老齡事業。四是打造獨特的醫院文化特色，爭取五年建成省內文化建設品牌醫院、十年建成國內文化建設品牌醫院。