為了提高護士長隊伍的管理技巧和管理能力，為護士長之間搭建交流溝通的平臺，促進護理團隊的整體快速發展，護理部于1月9日下午2點在四樓會議室舉辦“護士長管理經驗交流會•暨優質護理品牌亮點匯報”。2018年護理隊伍積極響應衛健委"雙創雙提雙滿意"號召，開展護理品牌建設。醫院黨委書記、院長孔祥之，副院長陳銘，黨辦主任席鳳英出席了會議，護理部主任韓紅燕主持，全院護士長參加。

　　傳經送寶的護士長帶著各自的管理“秘籍”走上交流講臺，與護理同仁一起分享管理經驗，品牌創建優質護理新舉措，交流工作心得。

　　神經一科，6S溫馨家園，優質護理服務，6S一路同行，舒適安全6S，優質護理融真情。內科護士長的嚴字當頭，晨間交接班點評，高危風險提示，各種班次的質量查檢保證了護理質量與安全。八段錦養生操，糖油健康加油站，仁心暖護，受益他人，提升自己。神經八科“趙楠服務組”，3786名患者檔案，健康教育大講堂，康復運動會，愛心十分鐘，有錯就改本，倡導沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。神經七科654321，護士長的現場管理式，服務型督導，指導型監管。思維導圖培訓提高護士的核心能力。
 

　　急診科平均40分鐘接診一位患者，3個月急診專科護士的培訓，默默無聞真英雄，不畏風雨迎春風，救人水火急診科，保駕護航顯真功。心內一科，時間挽救生命，愛心呵護健康，細節決定成敗，護士長注重細節管理。神經二科，共建6心服務，用愛溝通你我，讓患者有賓至如歸的感覺，護士用細心，愛心，耐心，責任心換來患者的舒心和安心，用心守侯，一直在路上。

　　手術室，術中我最亮，術中有我，保駕護配，無菌伴舞，生命綻放。供應中心的目視管理。神經四科每周一閱，科會上的勵志故事，我的求職經歷，回顧與展望等在激勵著護士用心防護。神經外科天使在身邊，預見性護理，醫護患交流群指導著術后患者的康復護理。綜合科團隊精神，醫護配合默契，沒有完美的個人，只有完美的團隊，利用床頭平板宣教健康知識，和諧醫患關系。 ICU，護士長發揮每個護士優點，不放過任何一個落后者，護士的技能，愛心責任心呵護關懷著患者，讓患者安全無痛，睡眠優化環境改善。神經三科以醫帶護工作模式，團結幸福一家人。
 

　　會中，孔院長發表重要講話，他首先對全體護理人員扎根臨床一線，拼搏奉獻、務實高效的敬業精神及護理崗位上的默默堅守給予贊譽，同時對本次護理管理者經驗分享交流會給予了高度肯定。

　　孔院長指出新醫改和醫院發展形式，醫生可以多點執業，護士是醫院的主人，要把這個家當好，發揮主人翁精神，三分治療，七分護理。他表示醫學是奉獻和愛的職業，有時會治愈，常常去幫助，總是去安慰。同時加強科室文化建設，用文化凝聚人心，正如梁曉生所說：文化是植根于內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。他希望全體護理管理者都能夠運用科學的管理方法與高效的執行力，為醫院打造出一支的優秀護理隊伍。
 

　　韓紅燕主任指出，護士長隊伍在醫院的管理上起到承上啟下的作用，對醫院的發展影響較大，通過經驗交流，可以看到有的護士長既能干又能說，有的護士長能干但不會表達，總之，護士長都干了大量的工作，希望護士長們相互學習，相互借鑒，不斷提高護理管理水平。

　　“團隊打天下，管理定江山”“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在提升護理管理經驗、保障護理安全、打造護理品牌的道路上，我們一直在努力。

　　2019，我們任重道遠!護理路上共攜手，砥礪擔當再起航!