黨委工作職責

　　醫院黨委是醫院的政治核心。黨委應認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，聯系實際研究醫院改革、發展和穩定等重大問題，加強黨的建設和思想政治工作，支持行政領導充分行使職權。

　　一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，確保醫院改革、發展、穩定等各項工作的順利進行，堅持社會主義辦院方向。

　　二、與醫院行政共同集體討論決定醫院醫療、教學、科研、管理、服務等工作中的重要事項，醫院發展規劃，重大改革措施，學科隊伍建設，重要機構設置，年度工作計劃、經費預決算和涉及廣大職工切身利益的重要措施等，由黨委書記統一組織實施，支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

　　三、按照全面從嚴治黨的方針，努力加強黨的自身建設，充分發揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

　　(一)把思想建設放在突出位置。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的路線、方針、政策統一各級黨組織和全體黨員的思想和行動。通過多種形式，有計劃地組織黨員進行理論學習和研究，不斷提高黨員的政治素質，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，使黨員永葆其先進性。

　　(二)切實加強黨的組織建設。首先是加強黨委領導班子的建設，黨委領導班子應該努力建設成為政治上堅強，具有較高馬克思主義理論水平，堅定地貫徹執行黨的路線、方針、政策，善于做思想政治工作，熟悉醫院工作規律，結構合理，團結合作，聯系群眾的領導集體。加強對黨支部的領導和指導，使基層黨組織成為帶領黨員，團結群眾，完成黨的各項任務的堅強堡壘。按照黨員標準做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，加強對預備黨員的教育和考察，切實保證新黨員質量。

　　(三)加強黨的制度和作風建設。院黨委必須堅持民主集中制這個黨的根本制度，堅持和發揚黨的理論和實際相結合、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風。制定、完善和健全黨的各項制度，使黨的工作規范化、制度化。關心群眾生活，切實解決有關職工切身利益的重大問題。

　　四、全面領導并認真抓好醫院的思想政治工作。

　　(一)建立黨委領導下的黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，結合醫院的具體實際，找準切入點、結合點，圍繞醫療、教學、科研中心，不斷加強和改進新形勢下的思想政治工作，保證社會主義的辦院方向。

　　(二)加強政治文明、精神文明建設。對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義、法規法紀、醫德醫風等方面的教育，不斷提高全院職工的思想政治素質，保證和促進醫療、教學、科研、管理、服務等上水平，促進醫院兩個效益的全面增長。

　　(三)堅持正面引導的方針和尊重人、理解人、關心人的原則，組織青年醫務工作者認真開展社會實踐活動，促進管理育人、服務育人工作，努力創造良好的育人環境，提高思想政治工作的針對性、實效性，把握職工隊伍建設的思想政治方向。

　　(四)重視統一戰線的工作。認真貫徹執行黨的知識分子、僑務和民族政策，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，調動各方面的積極性，發展和鞏固穩定團結的政治局面。

　　五、堅持黨管干部的原則，抓好干部管理工作。

　　(一)貫徹執行黨的干部路線和干部政策，按照干部“四化”方針選拔、培養各級領導干部和后備干部，調整、配備好各級領導班子。

　　(二)按照干部管理權限，搞好干部的選拔、教育、培養、管理、考察、調配和使用。

　　(三)負責醫院職工在調動、職稱晉升、出國、獎懲等重大問題的政審工作。

　　(四)定期聽取職工對醫院工作的意見和建議，充分發揮職工的作用。

　　(五)研究、解決老干部工作中的重大問題，定期聽取老干部對醫院工作的意見和建議，充分發揮老干部的作用。

　　六、領導醫院紀律檢查委員會的工作。

　　1、發揮院紀委在全面從嚴治黨、端正黨風、嚴肅黨規黨紀方面的職能作用。教育黨員履行黨章規定的義務，正確行使黨員的權力；建立健全黨風廉政建設；嚴肅處置不合格黨員和違反黨規黨紀的黨員，保持黨組織的先進性和純潔性。

　　2、支持院紀委獨立負責地開展工作。黨委成員要接受紀委的監督。保證紀委切實執行紀檢工作的“三項任務”和履行監督、執紀、問責三項職能。教育和監督黨員，特別是黨員干部遵紀守法，廉潔奉公，聯系群眾，深入基層，發揮表率作用，切實做好維護黨紀、端正黨風工作。

　　七、領導黨支部的工作。

　　按照《中國共產黨基層組織工作暫行條例》的規定，由黨員大會選舉產生黨的支部委員會，支部書記、副書記及其他支委由醫院黨委審批。

　　醫院黨委幫助黨支部領導班子搞好自身建設。每年專題研究支部工作1-2次，定期聽取他們的匯報，研究他們工作中的重大問題。經常深入基層，指導和幫助他們解決工作中的實際困難。黨委不定期地總結、交流黨支部工作經驗，評選表彰先進黨支部和優秀黨員。

　　八、領導工會、共青團等群眾團體組織工作。

　　1、支持工會、共青團和職工代表大會依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作，定期聽取他們的工作匯報和討論他們工作中的重大問題，為他們的工作創造條件，充分發揮他們在團結教育群眾、參與民主管理、實行民主監督方面的重要作用。

　　2、支持工會、共青團、職代會在維護國家總體利益、醫院全局利益的前提下，維護各自所代表的群眾利益。支持他們結合各自的特點，開展各項健康有益的活動。幫助他們搞好自身建設，做好干部的推薦、培養和選拔工作。

　　九、對院內的民主黨派組織實行政治領導。認真貫徹執行黨的統一戰線政策，密切同黨外人士的聯系，做好與各民主黨派組織的合作共事，充分發揮各民主黨派以及無黨派人士在醫院建設、管理方面的積極作用。幫助民主黨派加強自身建設，做好黨外干部的培養和選拔工作。

　　十、承擔上級黨組織交辦的任務。

　　院長職責

　　一、主持醫院全面工作，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，堅持以病人為中心，以質量為核心的公益辦院方向。

　　二、負責制定本院發展規劃、改革方案和工作計劃并組織實施。按期布置、檢查、總結工作，并向有關部門匯報

　　三、加強對醫療、教學、科研、人事、財務等工作的領導。

　　四、定期檢查門診、醫療、護理和行政后勤工作，不斷提高醫療質量和管理水平。是醫療質量和安全第一責任人。

　　五、督查各崗位規章制度落實情況和技術操作規程執行情況，嚴防差錯事故發生。

　　六、組織各項業務學習和專業技能培訓，不斷提高醫療技術水平。

　　七、組織對干部、職工的任免、聘任、獎懲及職稱晉升工作。

　　八、負責醫院重大項目的論證和實施。審查藥品、設備、物資采購計劃。檢查財務收支及預決算執行情況。

　　九、加強對全院職工的思想政治教育，改進工作作風，提高服務質量。

　　十、及時研究處理職工、就診患者提出的意見建議。

　　紀委監察室工作職責

　　一、在院紀委領導下，認真貫徹“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，科室各負其責，依靠醫院全體職工的支持和參與”的領導體制和工作機制，嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》開展醫院各項紀檢監察工作，為全院醫療工作服務。

　　二、負責維護黨的章程和其他黨內法規，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行；監督檢查醫院各職能科室和醫療科室貫徹執行國家法律、法規以及醫院的有關規章制度的情況。

　　三、以醫院中心任務和發展方向為導向，按照紀檢監察工作要點，起草紀檢監察重要文件、報告、總結。

　　四、負責對各科室的報備材料再進行集中統一審查，及時發現問題，查缺補漏，督促整改。重點加強對重大決策落實、基本建設、招標采購、科研等專項經費使用、中層干部選拔任用等權力集中、資金密集的關鍵環節和重點崗位的審查督查。集中審查每季度開展一次。

　　五、協助院黨委加強黨風廉政建設，組織黨員干部進行遵紀守法、黨風政風教育，開展節點警示教育、案例警示教育等，增強黨員干部拒腐防變能力。

　　六、強化醫院崗位廉潔風險防控，建立風險防控制度和體系，統籌崗位廉潔風險防控各項工作。

　　七、組織開展各項干部約談工作，推進干部約談常態化。

　　八、對院黨委及其成員進行黨章范圍內的監督；對醫院各職能科室和醫療科室進行行政監察；對醫院職工工作紀律進行監督監察。

　　九、受理對黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀行為的檢舉、控告。

　　十、協助上級紀檢部門調查處理黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀案件與其它重大問題，按照規定提出處理建議，或者決定與取消對黨員、行政監察對象的紀律處分。

　　十一、受理黨員不服黨紀處分的申訴；受理行政監察對象不服政紀處分的申訴。

　　十二、做好信訪工作，認真處理每一位患者的投訴，熱情接待每一位來訪患者，按照分級歸口管理原則做好信訪事件的承辦、轉辦和督辦，及時做好結果反饋工作。

　　十三、完成上級紀檢監察機關和院黨委、院委會交辦的其它工作。

　　工會委員會職責

　　一、在上級工會及醫院黨委的領導下,認真履行工會職能,按照《工會法》和《工會章程》獨立自主、創造性地做好各項工作 。

　　二、建立健全職工代表大會制度,承擔職代會工作機構的職責,加強民主管理,組織職工參政議政。

　　三、利用不同形式的職工教育培訓及文化活動,不斷提高職工的思想政治素質和業務技術水平。

　　四、貫徹執行有關女職工勞動保護政策和規定,維護女職工特殊權益,運用各種形式開展女職工教育工作。

　　五、做好職工福利工作,扎扎實實為職工辦實事。

　　六、督促行政部門做好職工勞動保險和勞動保護工作。參與協調勞動關系、調解勞動爭議,解決涉及職工切身利益的困難和問題。

　　七、加強工會委員會自身建設,并收好、管好、用好工會經費。

　　八、認真完成各級領導交辦的其他工作任務。

　　團委職責

　　一、在醫院黨委和上級主管部門的領導下開展共青團工作。

　　二、了解團員青年思想情況,組織團員青年學習黨的理論、方針、政策。

　　三、緊緊圍繞醫院中心工作開展活動,引導團員青年立足本職建功立業。

　　四、根據主管部門和上級團組織要求,將志愿服務工作作為科室重點工作來抓,落實便民措施,改善患者就醫體驗,營造和諧就診環境。

　　五、了解團員青年業務技術和學習情況,為團員青年提高業務、加強學習提供服務。

　　六、根據團員青年的不同愛好,組織豐富的業余文化活動,滿足青年群體的需求。

　　七、抓好團員青年人生觀、價值觀和職業道徳教育,提高他們的綜合素質。

　　八、做好團的組織工作。監督團員切實履行義務,保障團員的權利不受侵犯。

　　辦公室主任職責

　　一、在院領導的領導下，負責辦公室工作，處理辦公室綜合事務。

　　二、負責辦公室規章制度、崗位職責的制定，落實辦公室人員工作安排。

　　三、協助院長做好醫院行政管理工作，督促相關工作落實情況，具體執行院領導工作安排。

　　四、協助院長擬定全院性工作計劃和總結。

　　五、組織辦公室工作人員進行各項學習和業務培訓。

　　六、安排院長辦公會、中層例會等有關會議，并做好會議記錄。

　　七、組織做好行政查房，負責安排行政總值班及節假日值班。

　　八、負責醫院收文、發文的登記造冊，轉遞傳閱，審核工作。

　　九、負責通訊聯絡，公務交通，公務接待等保障工作。

　　十、組織協調醫院各科室共同完成全院性工作。

　　十一、完成院領導交辦的各項臨時性工作。

　　十二、副主任協助主任處理辦公室日常工作。

　　人事科科長職責

　　一、在院長的領導下，按照國家相關法律、法規和人事工作的方針政策及醫院規章制度，全面負責醫院人事管理。

　　二、熟悉全院人力資源配備情況，根據醫院發展規劃和需要，提出醫院人才引進、人員編制和配備意見。

　　三、組織協調各部門員工調配，做好各類人員進出、在職管理。

　　四、負責醫院人才引進、人員招聘工作。

　　五、參與醫院中層干部的考察、考核工作。

　　六、領導本科人員做好全院的考勤、工資、獎懲、社會保險、人事數據統計、專業技術職稱、職務評聘和聘后管理、考核、人事檔案管理及員工的辭職、辭退和解聘等工作。

　　七、組織本科人員學習、掌握國家相關人事管理的方針、政策，提高政治、業務水平和工作能力。

　　八、完成院領導交辦的其它工作。

　　九、副科長協助科長負責相應的工作。

　　醫務科科長職責

　　一、根據院長的指令,定期起草、制定全院醫療工作計劃和醫療工作總結,并提交批準。

　　二、根據國家頒發的法律、法規、制度和標準,結合醫院實際,督促、組織全院醫務人員認真貫徹執行,保證醫療工作正常有序地進行,積極防范醫療事故,減少醫療缺陷。

　　三、了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況,協調各業務科室的工作,組織協調重危病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診; 檢查分析各科室的醫療質量, 搞好醫療質量管理。

　　四、負責實施臨時性院外醫療任務和對下級醫療單位的業務指導工作。

　　五、協調、支持、檢查和管理各科室開展新技術工作。

　　六、做好醫師的定期培訓、考核工作，協助有關部門做好臨床人員的考核、晉升、獎懲及聘用工作。

　　七、負責與醫療事務有關的接待工作和與外院的聯系與合作，簽訂有關合作協議。

　　八、負責安排外出進修醫生的學習、工作。

　　九、組織處理醫療糾紛和醫療事故,對醫療事故、重大差錯進行調查,參與組織討論、鑒定、處理,作好善后工作,并報告院長或主管副院長。處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

　　十、協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲和調配工作。負責醫務人員的資質認定和資格授權，組織進行業務學習和技術考核，負責制定業務技術培訓規劃，根據業務需要，提出外出培訓，進修人選。對醫務人員進修、院外醫療任務等統一管理。

　　十一、負責與醫療事務有關的接待工作和與外院的聯系與合作，簽訂有關合作協議。協調管理社區衛生工作，負責外院人員進修安排和管理，負責院外臨時性醫療任務和突發公共衛生事件的醫療救治工作。

　　十二、合理有效地安排本部門員工,加強勞動紀律,督促本部門人員貫徹執行醫院各項規章制度。

　　十三、對本科室員工進行考核, 并提出年晉、聘用及獎懲建議。

　　門診辦公室主任職責

　　一、負責門診系統的醫療、護理、預防和行政管理工作。

　　二、制定門診辦公室工作計劃并組織實施，每月督導檢查、總結反饋。

　　三、組織對門診患者的診治和會診工作。

　　四、指導、協調各科室工作，督導門診人員對各項規章制度、操作規程執行的情況，嚴防差錯事故發生。

　　五、整頓門診秩序，改進服務流程，方便患者就診。

　　六、組織門診工作人員做好衛生宣教、消毒隔離、疫情報告及腹瀉門診等工作。

　　七、及時完成院領導交辦的其他工作。

　　財務科科長職責

　　一、在院長領導下，負責全院的財務管理工作，認真執行財務管理規定，定期向院長匯報財務收支情況，為醫院決策提供可靠依據。

　　二、貫徹財務管理法律法規，組織和指導醫院財會工作，負責醫院財務管理制度的制定并監督執行。

　　三、根據規定的收費標準，合理組織收入。按照國家規定的開支范圍和批準項目，嚴格控制支出。監督醫院支出審批權限執行情況，對違反規定和違反財經制度的事項拒絕付款、報銷和執行。

　　四、及時編制財務預算，并定期檢查預算執行情況。

　　五、合理調配門診收費處、住院處、會計室等各窗口、各崗位的人力，最大限度方便病人。

　　六、經常組織財會人員學習，提高財會人員的政治素質和業務水平，增強廉潔自律觀念，自覺同違反財經制度的現象做斗爭。

　　設備科科長職責

　　一、根據院領導的指示，帶領本科室人員，編制每年度科室工作計劃，為科室實現目標管理提供參照。

　　二、負責本部門的業務培訓，掌握部門工作人員的工作和思想情況。建立適當的獎懲機制，激勵本部門人員。

　　三、負責制訂設備和耗材購置的有關規章制度、實施辦法，并組織落實。審核各科室提出的醫療器械和耗材的申購計劃。

　　四、組織大型醫療設備、常用醫用耗材的論證工作，對醫用設備、醫用耗材購置進行全面的審核，上交院黨委會研究審批。

　　五、負責醫療設備、耗材的采購和辦理有關手續。協同驗收、安裝調試。建立醫療設備檔案，完善有關記錄和資料。完成輻射安全許可證和放射診療許可證相關手續的辦理。

　　臨床藥師職責

　　一、深入臨床了解藥物應用情況，直接參與臨床藥物治療工作，審核用藥醫囑或處方，與臨床醫師共同進行藥物治療方案設計、實施與監護。

　　二、參與日常性醫療查房和會診，參加危重患者的救治和病案討論，協助臨床醫師做好藥物鑒別遴選工作。在用藥實踐中預防潛在的和解決實際存在的用藥問題。對用藥難度大的患者，應實施藥學監護、查房和書寫藥歷。

　　三、根據臨床藥物治療的需要進行治療藥物的監測，并依據其臨床診斷和藥動學、藥效學的特點設計個體化給藥方案。

　　四、指導護士做好藥品請領、保管和正確使用工作。

　　五、掌握與臨床用藥有關的藥物信息，為醫務人員和患者提供及時、準確、完整的用藥信息及咨詢服務；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識，指導患者安全用藥。

　　六、協助臨床醫師共同做好各類藥物臨床觀察，特別是新藥上市后的安全性和有效性監測，并進行相關資料的收集、整理、分析、評估和反饋工作。

　　七、結合臨床藥物治療實踐，進行用藥調查，開展合理用藥及藥物評價的研究。

　　醫院感染管理委員會職責

　　根據《醫院感染管理辦法》，結合我院實際，制定醫院感染管理委員會職責。

　　一、認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定本醫院預防控制醫院感染規章制度、職責、流程、應急預案、感染防控措施，并監督實施。

　　二、根據預防醫院感染和衛生學要求，對醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

　　三、負責研究并確定醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。

　　四、負責研究并確定醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

　　五、根據《醫院感染暴發控制指南》，建立醫院感染暴發報告責任制，負責制定醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件的處理流程及應急預案。

　　六、嚴格按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》，加強抗菌藥物臨床使用和耐藥菌監測管理。根據本醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

　　七、負責制定會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題，并著重落實解決重點或難點問題。

　　八、負責其他有關醫院感染管理的重要事宜。

　　質量控制科科長職責

　　一、在院長、分管院長的領導下，履行質控科工作職責，具體實施審核、評價、監督全院的質量管理工作。

　　二、及時向院領導匯報有關質量管理的工作情況，按時參加醫院相關會議，認真傳達并落實。

　　三、及時與醫院領導、各部門負責人及相關員工進行質量改進的信息交流，保持良好的工作關系。

　　四、與信息科合作，建立醫院質量與安全管理監控指標的數據庫管理平臺。

　　五、協調和組織各相關部門進行跨部門的質量改進和病人安全活動。

　　六、 參與醫院質量與安全管理委員會會議，協助委員會準備會議議程、書寫會議紀要，監督委員會提出的改進措施和決議的落實情況。

　　七、根據衛生行政部門制定的標準，提出全院性質量監控指標和監控重點的建議，提交醫院或醫療質量管理委員會批準并監督實施。

　　八、 改進督導科室相關成員對科室監測質量月指標、季度指標和年度指標進行月度、季度和年度匯總、分析和評價。

　　九、 指導、安排本科室相關成員每月按時完成科室工作，對發現的問題及時反饋到科室及相關職能部門。

　　十、 負責本部門員工崗位職責的制定、具體工作的落實和工作業績的考核。并負責處理本部門的各項行政工作及完成其它臨時指派任務。

　　審計科科長職責

　　一、認真貫徹執行國家有關審計方面的法律、法規和醫院內部相關的制度、規定。

　　二、制定醫院內部審計工作制度、崗位職責及流程，逐步實現審計工作制度化、規范化。

　　三、根據上級業務部門的要求，結合本單位實際情況，制定內部審計工作計劃。

　　四、負責對醫院下屬單位的財務收支情況及內控制度的落實情況進行審計。

　　五、負責對醫院醫療設備購置過程、基建及后勤完工工程的審計。

　　六、負責整理審計工作底稿，編寫審計項目報告并向領導匯報。

　　七、按制度化、規范化的要求，做好審計檔案的整理及保管工作。

　　八、完成上級業務部門和領導交辦的其他工作任務。

　　醫患關系辦公室主任職責

　　一、在分管院長指導下負責醫療安全管理工作。?

　　二、負責全院投訴處理工作的綜合協調；具體負責有關醫療質量的投訴接待工作；負責對投訴內容的調查取證及組織被投訴科室參與投訴處理。?

　　三、全程組織、參與醫療糾紛的處理工作，全程參與醫療事故鑒定和醫療司法訴訟。四、掌握有糾紛傾向的病人信息，組織參與糾紛預防工作。

　　五、負責全院醫院不良事件報告的搜集及分析工作，定期向各職能科室通報不良事件報告及各類投訴中發現的醫療質量問題，提出相應的整改建議。

　　醫療保險辦公室職責

　　一、在分管院長的領導下，負責本院醫療保險的管理工作，并制定相應的管理制度，及時上報和總結。

　　二、認真學習醫療保險相關方針政策，并做好宣傳、咨詢答復工作。

　　三、根據醫療保險的有關規定和要求，做好本院醫療保險的檢查、監督及管理工作，實行專章專人管理，做好醫療保險的審查工作。

　　四、檢查臨床各科室醫療保險的管理制度的執行情況。對患者的醫療收費嚴格按照目錄規定及物價標準執行。

　　五、掌握醫療保險的出入院標準，嚴格轉診轉院的審核工作。

　　六、努力學習，刻苦專研業務，認真學習醫保政策法規，掌握核算報銷辦法、報銷比例及不予補償的自費項目，熟悉實施方案和各項制度。

　　七、做好與上級主管部門的報銷、核算、統計、上報工作。

　　計算機中心職責

　　一、為全院工作的正常開展提供信息服務。

　　二、組織起草醫院信息系統相關管理制度，并嚴格落實。

　　三、負責醫院信息系統的規劃建設、開發維護、升級改造，信息技術的咨詢及培訓等工作。

　　四、負責網絡、機房、客戶端管理與維護工作，以及網絡系統的日常運行維護和安全管理。

　　五、保障網絡系統的維護及時、規范、有效，對重要設備及客戶端進行定期巡檢。

　　六、解決醫院各科室在信息系統使用過程中出現的問題。

　　七、分配各職能科室授權的新入院及科室調換人員使用相關信息系統的權限。

　　八、制定各信息系統使用的相關流程。

　　九、完成醫院交辦的其他任務。

　　宣傳科工作職責

　　一、嚴格遵守有關法律法規和醫院各項規章制度，服從領導，聽從安排，盡職盡責，認真做好本職工作。

　　二、在科主任領導下，加強業務學習，不斷提高業務能力和水平。講究工作效率，確保工作質量。

　　三、負責醫院醫療信息、廣告的發布，每年定期報批廣告審批證明，根據醫療的實際情況及時更新服務信息。

　　四、負責醫院重大活動的宣傳策劃和組織實施工作。做好各種會議照相、攝像及新聞報送等工作，做好與電視、電臺、報紙、網站等媒體聯系工作。

　　五、負責院報及各種宣傳資料的組稿、編輯、發行等工作。

　　六、負責院內宣傳設施的管理，胸牌、宣傳欄等標牌的規劃設計、聯系制作、安裝和維修；負責院外宣傳廣告牌和宣傳視頻的審定、修改和校對工作。

　　七、負責醫院網站信息資料上傳信息、電子顯示屏信息的審核和發布工作。

　　八、認真做好照片資料、攝像資料、文字資料的收集、管理和歸檔工作。

　　九、保管好宣傳器材，責任到人，做到按時清潔保養，使用時輕拿輕放，使用后安全存放。

　　十、保質保量完成上級交辦的臨時任務。

　　總務科科長職責

　　一、負責制定科室年度工作計劃并組織實施后勤管理工作。

　　二、領導全科人員認真貫徹執行醫院各項規章制度，組織好安全生產工作，防止發生安全事故。

　　三、教育全科人員樹立“以病人為中心”的思想，為醫療第一線服務，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　四、負責組織后勤物資供應、水電維修、職工食堂、房屋修建、院容整治等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　五、定期到醫療一線及有關科室檢查后勤供應情況，征求意見，解決問題，不斷總結經驗，改進工作。

　　六、定期組織全科人員學習后勤業務知識，提高業務水平。

　　七、副科長協助科長工作，履行科長職責。

　　保衛科工作職責

　　一、在分管院長領導下開展工作。負責醫院的治安、消防、安全保衛工作。制訂醫院安全保衛、消防工作有關的管理制度和方法措施，并組織實施。與公安機關保持密切聯系。

　　二、對職工進行遵紀守法和安全教育，與有關部門科室協同做好違法違紀人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調查、核實、整理材料并上報。

　　三、積極預防和打擊犯罪活動，同一切擾亂內部治安和違法治安管理條例的行為作斗爭，維護好全院的正常工作、生活秩序。

　　四、負責醫院治安、消防、巡邏等制度的落實，檢查執行情況，對重點部門做重點檢查，對發現的安全隱患及時上報并督促整改。對院內發生的案件，按有關權限規定進行處理。

　　五、建立健全各項安全制度及應急預案。嚴格內部管理，加強內部人員培訓和專業學習。

　　六、組織保衛干部依法正確行使職權，積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

　　七、完成醫院交辦的其它工作，配合公安機關做好有關工作。

　　醫療科室主任(副主任)職責

　　一、按醫院規定組織、領導本科室完成門診、急診、住院病人的診治工作及院內外會診工作，以保證來本科的病人得到優質的醫療服務。

　　二、按醫院的指示參加院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。

　　三、根據醫院醫療質量檢查要求建立并完善本部門醫療質量的保證體系，并實行之。

　　四、按醫院的規定，本院醫生、進修醫師和全科醫生的醫學教學工作，并妥善安排實習醫生及見習醫生的教學工作。

　　五、負責并組織本科室醫生積極參加科研工作，并對開展相應工作的醫生給予必要的支持和幫助。

　　六、負責本科室人員的醫德、醫風教育、遵紀守法教育，保證醫院的各項規章制度在本科貫徹、執行。

　　七、對本科室人員進行考核，并提出獎懲、年晉及聘用意見。

　　八、協調本科室對醫院其他職能科室的工作聯系。

　　九、管理并合理使用醫院制定部門保管使用的各種設備、器械，避免造成不應發生的損失。

　　十、合理有效的安排本部門的人力資源，加強勞動紀律管理，督促本部門人員貫徹執行醫院各項規章制度。

　　十一、組織重大疑難病例的討論，決定此類手術的適應癥和禁忌癥。

　　十二、保證醫院及科室各項政策、制度及業務規范的落實執行。

　　十三、組織本科室疑難危重急癥病人的搶救和處理。

　　十四、組織科室規章制度和工作規范的制定，并根據需要不斷完善各項規章制度和工作規范。

　　十五、科室的排班、住院醫師的輪轉及院外協作的工作安排。

　　十六、決定科室成員的進修、出國學習的安排。

　　十七、及時傳達醫院各項政策、決定，并將本科室的意見和建議及時反饋。

　　十八、決定各級醫師的手術權限，并監督實施。

　　十九、安排科室成員組織各類學習班。

　　二十、各類新開展手術和操作、重大疑難手術和操作必須上報主任，由主任決定組織科室內、院內或醫院之間的討論，通過后方可進行。

　　二十一、副主任協助主任負責相應的工作。

　　護理部主任崗位說明書

　　生效日期：2007年10月   文件編號：HL-GWSMS-001  修訂時間：2018年6月

　　任職資格

　　基本要求：

　　1、主管護師及以上技術職稱的注冊護士。

　　2、大�；蛞陨蠈W歷。

　　能力要求：

　　1、遵守醫院規章制度，執行院黨委決議和院長的決定。

　　2、具有豐富的臨床護理經驗，能全面指導護理業務工作。

　　3、具有較強的管理、組織、規劃、決斷能力。

　　4、掌握衛生法律法規知識及醫院感染管理知識。

　　5、能制定護理專業建設目標及中長期發展規劃、年度計劃、各項護理管理規章制度等。

　　6、熟悉國內外護理專業學術動態及發展趨勢，能主持護理專業的科研工作。

　　崗位職責

　　1、在院長的領導下，全面負責醫院的護理工作。

　　2、根據醫院的計劃，擬定全院的護理工作計劃及目標并組織實施。

　　3、負責組織擬定和修訂全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程及護理質量標準等。并經常督促、定期檢查貫徹執行情況。

　　4、指導各病區護士長做好病區護理管理，提高其管理和業務能力。

　　5、負責組織護理人員培訓、業務技術學習，定期進行考核。

　　6、負責護理科研和教學工作，積極開展學術交流。

　　7、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，持續改進護理工作。

　　8、負責分配全院護理人員，根據具體情況進行院內或臨時調配。

　　9、協助人事科共同做好護理人員的招聘、晉升、獎懲等工作。

　　10、負責協調和處理護士長與科主任、醫技、后勤等部門的關系，為護士長創造良好的工作環境和條件。

　　11、護理部副主任協助主任負責相應工作。

　　病房護士長崗位說明書

　　生效日期：2007年10月   文件編號：HL-GWSMS-003  修訂時間：2018年6月

　　任職資格

　　基本要求：

　　1、護師及以上技術職稱的注冊護士。

　　2、大專或以上學歷。

　　能力要求：

　　1、具有較強的組織紀律性與執行力，具備相應的管理技能。

　　2、掌握本專業疾病的臨床表現、護理診斷和相應的護理措施。

　　3、了解本專業國內外發展趨勢，能夠處理本病區復雜、疑難護理問題。

　　4、掌握衛生法律法規及醫院感染管理知識。

　　5、有一定的組織協調、決策指導、應急處理能力，具有開拓創新和奉獻精神。

　　6、有較豐富的教學和科研經驗，具有開展護理課題研究的能力。

　　崗位職責

　　1、秉承呵護生命、關愛健康的服務理念，落實優質護理服務。

　　2、在護理部主任、科護士長領導和科主任業務指導下，負責病房護理和管理工作。

　　3、負責檢查護理人員的工作質量，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，保證護理安全。

　　4、定期隨同科主任和主管醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術、疑難病例、死亡病例討論。

　　5、對危重、大手術及搶救患者的護理工作應參與并給予相關指導。

　　6、組織護理查房和護理病歷討論，積極開展新技術、新業務、護理科研及教學工作。

　　7、對病區護理人員實行分層級管理，負責病區護理人員的培養與考核。

　　8、負責指導和管理實習、進修護理人員，并檢查護士的帶教工作。

　　9、負責護理人員的合理分工。做好病區環境、物品、藥品、儀器、設備的管理，保證護理工作正常運行。

　　10、定期參加護士長例會，并組織召開病區護理人員會議，做好上傳下達。

　　11、定期召開病人、陪人座談會，聽取意見和建議，持續改進工作，提高患者滿意度。