為了進一步鼓勵護理帶教老師積極推廣教學經驗，激發帶教老師的創新潛能，提升老師的業務素質，護理部于今年五月舉辦了帶教老師競聘上崗，根據帶教老師的競聘評選程序及條件，結合科室推薦共產生了36名帶教老師，我院帶教隊伍不斷壯大。
    6月26日，為進一步提高帶教水平，切實提高培訓效果，護理部及時召開帶教老師經驗交流會，會議由護理部韓紅燕主任主持，針對國家衛計委護士重點培訓大綱進行探討交流，對培訓計劃的制定進行了指導，對培訓過程中存在的問題進行了剖析及解答。帶教老師分別從不同角度分享了自己的帶教經驗。她們對科室不同層次護士個性化的臨床護理帶教紛紛發表了精彩的發言。
會上，帶教老師的啟發式教育、賞識教育、言傳身教、換位思考等教學方法讓現場的每一位人員都深有感觸，最后，韓主任感謝每一位帶教老師在這一年的辛勤付出，并勉勵各位老師在即將到來的新的年度做得更好。
                                                                                （護理部  李霞）